モンスター社員が悪いんじゃなくて、採用する会社がアホなんだよ笑

SNSに先輩の悪口、仮病で合コン…「モンスター新人」事例集

こんな記事を見つけましたので、モンスター社員について書きたいと思います。

モンスターを採用した会社がアホ笑

結論から言います。

モンスターを採用した会社が悪い笑

言いたい事はわかるけど、モンスターからしてみれば、小言を言ってくる上司がモンスターなんだよww

人それぞれの価値観がある

モンスターはモンスターなりに、持っている価値観がある。

それをおかしいと思う上司にも、持っている価値観がある。

そのお互いの価値観がずれているだけ。

さっきも言ったけど、お互いにモンスターって思っているんだよ。

採用してしまったのだから、異国の、いや違う惑星の生命体だと思えば良い笑

会社は何のために面接してるの？

モンスターがやばい、モンスターを排除したいと思う前に、採用する前に面接ってしてるんだよね？

その時に何でわからなかったの？

何のための面接？w

少し話して、いろいろな質問してれば、ある程度の情報は掴めるよね？

馬鹿な会社なの？w

それこそ、スーツバシッと決めさせて、僕が大嫌いな七三分け真面目気取ってる風な黒淵メガネみたいなの雇うからそういうことになるんだよ笑

不満があるなら、さっさとクビにしろw

というか、そもそも最初から採用すんなww

もうさ、逆に服装＆髪型自由とかで面接した方が良くないかい？

その方が、その人の本質見れると思うけどね笑

採用するのはヤンキーが最強

やっぱりさ、採用するなら元ヤンキーか現役ヤンキーみたいなのが良いよ。

絶対根性あるもん。

ヤンキーは見た目がちょっと・・・とかいう歪んだ価値観に縛られてるから、逆に表には見えない内面に潜んだモンスターに引っかかるんだよww

これからはヤンキーかヤンキーみたいな人を積極採用しましょう。

その方が会社は絶対にうまくいく。

過去にもそういう記事書いてるので、見てください。

会社を成功させたいならヤンキーな人を雇いなさい！